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Droit & Argent

Les quinquas fribourgeois discriminés

La rédaction, - ven. 01/09/2023 - 08:49
Une étude de la Haute Ecole de travail social de Fribourg montre que les employés quinquas ont davantage de peine à obtenir des formations ou une promotion que leurs collègues plus jeunes.
L'étude fribourgeoise confirme la posture délicate des quinquagénaires face à l'emploi.
L'étude fribourgeoise confirme la posture délicate des quinquagénaires face à l'emploi. © iStock

Comme ailleurs en Suisse, les travailleurs fribourgeois de plus de 50 ans souffrent de discrimination. C’est ce qui ressort d’une étude commandée par le Canton à la Haute Ecole de travail social, apprend-on dans La Liberté. Ainsi, les seniors estiment avoir moins de possibilités de promotion, peuvent moins accéder à des formations, se voient souvent proposer des tâches moins intéressantes et disent recevoir des évaluations plus mauvaises pour un travail égal en comparaison avec leurs collègues plus jeunes.

Les auteurs de l’étude rappellent que ces discriminations liées à l’âge présentent «un risque non négligeable d’épuisement ou de burn-out».

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