L'âge couperet fixé à 58 ans

Le directeur général d'UBS, Sergio Ermotti a annoncé toute fin août les grandes lignes du plan d'intégration de Credit Suisse: les 1000 postes considérés comme «doublons» seront supprimés et 2000 supplémentaires suivront dans les prochaines années. La plupart des coupes s'effectueront à partir de fin 2024 sans licenciement sec, notamment par des départs - volontaires ou non - en préretraite ou des reclassements au sein du groupe, a détaillé le grand patron.

De quoi rassurer les employés qui se trouvent dans le viseur? A voir. Car même si la Suisse se trouve en période de pénurie de main d'oeuvre et que le secteur bancaire est «en permanente réinvention», une catégorie de travailleurs a davantage de soucis à se faire: les 58 ans et plus, souligne «heurtée» la chroniqueuse de «Parlons Cash» de la RTS qui reprend les mots des spécialistes en ressources humaines qui ont désormais établi à 58 ans le si redouté âge couperet. Et si, en plus, le presque sexagénaire a été fidèle à son entreprise pendant des décennies, il peut doublement craindre un départ prématuré à la retraite.