Prévoyance et temps partiel

Deuxième au niveau européen, la Suisse compte 59 % de femmes actives à temps partiel contre 18 % d’hommes. Devenu un modèle d’équilibre auquel aspirent de plus en plus de travailleurs, un poste à temps partiel est pourtant souvent synonyme de conditions d’emploi précaires, d’une couverture sociale insuffisante ou d’obstacle à la réalisation d’une carrière. Malgré une nouvelle souplesse des employeurs, le système a été pensé pour un travail à temps plein. Réduire son pourcentage comporte un risque de lacunes, plus précisément dans la prévoyance professionnelle. 

Davantage de femmes concernées

Le temps partiel caractérise surtout la vie professionnelle des femmes. Un tiers d’entre elles cesse de travailler après avoir eu un enfant, alors que les hommes abandonnent rarement leurs responsabilités. Lorsqu’ils le font, ils demandent tout au plus un 80% et pour une courte durée. Une formation ou une seconde activité indépendante explique également ce modèle de travail. Pour...