Travailler jusqu’à 67 ans en échange de plus de vacances ?
Comment vous est venue cette idée ?
Ma proposition, qui consiste à étaler la durée de vie professionnelle sur un plus grand nombre d’années sans toutefois la prolonger, tient de la logique. D’abord, de nombreux jeunes étudient, aujourd’hui, plus longtemps et ne commencent à travailler qu’à 25 ou 26 ans. Ensuite, le temps de travail hebdomadaire est devenu moins important dans notre société en ligne, contrairement aux vacances. Et puis, beaucoup de salariés préfèrent désormais ne pas travailler à plein temps. Ma motion permettrait ainsi de couvrir le déficit de financement de l’AVS de près de moitié et d’améliorer la situation de la LPP.
Pensez-vous pouvoir convaincre ?
Nous avons besoin d’un compromis, sans quoi la génération active devra supporter un fardeau de plus en plus lourd. Avec cette proposition, les salariés bénéficieront de davantage de congés, et donc d’une plus grande flexibilité.
Combien est-ce que cela coûterait aux entreprises ?
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