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Société

Faut-il une meilleure protection légale des travailleurs âgés ?

- ven. 01/03/2019 - 00:00
Passé 50 ans, garder ou retrouver du travail devient souvent un véritable parcours du combattant. Doit-on mettre en place de nouveaux mécanismes pour faire évoluer la situation ?
Faut-il une meilleure protection légale des travailleurs âgés ?
© iStock

Pierre Bayerdörfer, président de l’association Workfair 50+

 

 

Que préconisez-vous pour assurer l’avenir des 50 ans et plus sur le marché du travail ?

Notre initiative propose de remplacer le taux progressif de la LPP, qui est un frein financier à l’engagement des seniors, par un taux linéaire identique pour tous. Il faudrait aussi mettre en place un système de bonus favorable aux entreprises qui ne remplacent pas les plus de 50 ans par des jeunes. Nous souhaitons en outre que les Offices régionaux de placement (ORP) soient mieux adaptés à la situation des plus de 50 ans, notamment avec un meilleur coaching. Il faudrait d’ailleurs qu’un ORP 2, où un revenu minimum de 3000 francs serait assuré, soit créé pour cette frange de la population. 

 

Mais comment financer ces diverses mesures ?

On nous a rétorqué qu’un taux LPP unique coûterait un milliard de francs par an. Même si...

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