Chômage des seniors: une urgence qu’on tait
Polyglotte, compétente, avenante et toujours tirée à quatre épingles, Piera, la cinquantaine, est réceptionniste et téléphoniste et ses anciens employeurs ne tarissent pas d’éloges sur la qualité de ses services. Et pourtant, depuis 2012, Piera est en recherche d’emploi comme tant d’autres. En Suisse, les quinquagénaires et les sexagénaires sont toujours plus nombreux dans la situation de cette Genevoise: bien formés, expérimentés, en bonne santé, mais privés d’accès au marché du travail. La raison ? En résumé, les seniors sont jugés trop chers, plus au fait des dernières technologies, moins rapides. Autant d’idées reçues nourrissant une forme de discrimination qui s’exprime le plus souvent à mots couverts.
Dans tous les cas, les statistiques sont sans appel : entre 2012 et 2016, le taux de chômage des personnes de 50 ans et plus a grimpé de 17 %, pour se situer à 2,8 %. A noter aussi que la durée de recherche d’emploi de...
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